Edward Verlander

　

爱德华•伟蓝德博士（Edward Verlander），IESC董事长，负责组织领导力、机构愿景和培训项目的研发。伟蓝德博士专注于职业发展，在管理技能培训、职业指导、领导力、教学设计和职业咨询等领域提供咨询服务。

伟蓝德博士拥有三十余年的管理和咨询经验，他领导的非营利性机构IESC服务于多家高等教育机构和各行业的公司企业。伟蓝德博士为世界多家五百强企业提供咨询服务和高级管理人员培训，他同时在哥伦比亚大学和密歇根大学指导高级管理人员培训项目，也曾在中国南京和东北的大学教授短期领导力课程，以及担任美国长岛大学、纽约州立大学石溪分校和哥伦比亚大学的教授。

他曾获得康涅狄格大学的学士学位和工商管理硕士学位、哥伦比亚大学教师学院的硕士及教育学博士学位。他的博士论文研究方向是为美国各大学商学院提供管理人员培训项目的课程设计。他被邀请出席众多演讲，也曾发表多篇文章，最近一篇发表于2007年，题目为《改进员工留任计划的策略》。他的著作《咨询必读》已由J. Wiley出版社于2012年10月正式出版面世。